为实现学院创建“世界一流学科”的建设目标，大力实施人才强院战略，根据学院发展目标对人才进行分类评价，不拘一格选拔培养人才，在学校已经建立的教师职称晋升聘任办法的基础上，设立动科动医学院院聘教授职务，具体实施办法如下。

一、申报基本条件

（一）学院在编在岗专任教师，副教授任职十年及以上。

（二）身体健康，具有良好的道德品质，学风正派。

（三）在教育教学、社会服务等方面有重要成果和贡献。

（四）每年评审一次，具体申报条件每年评审前制定并公布。

二、评审聘任程序

（一）个人申请。申请人提交《动科动医学院院聘教授职务申请表》及附件支撑材料。

（二）学院初审。学院对申请人资格进行审查，审查通过后提交学院职称评审委员会。

（三）学院评审。学院职称评审委员会在充分评议的基础上，采用投票方式对申报人员进行表决，投票规则另行制定。

（四）确定名单。学院对评审结果进行公示，公示无异议后，提交学院党委会酝酿，学院党政联席会议通过。

（五）聘任签约。学院党委进行政治审查通过后，学院发文聘任，签订院聘教授岗位聘任协议书。

三、岗位设置及待遇

（一）每年评聘0-1人。

（二）院聘教授基础待遇不变，在学院年终绩效分配时，按照教授职级计算年终一次性绩效。

四、院聘教授聘期为三年，聘期结束根据聘期协议进行考核，考核通过继续聘任，考核不通过不再续聘。

五、通过学校评聘的教授职务后按照学校评聘教授的规定处理。

六、本办法自公布之日起施行，由学院办公室负责解释。